Urlop dla mamy:

 

Urlop macierzyński - w wymiarze 20 tygodni (w przypadku urodzenia jednego dziecka przy jednym porodzie) liczonych zasadniczo od dnia porodu. Przed przewidywaną datą porodu kobieta może wykorzystać nie więcej niż 6 tygodni urlopu macierzyńskiego. Wówczas po narodzinach dziecka przysługuje jej część urlopu niewykorzystana przed porodem.

Urlop rodzicielski– w wymiarze do 32 tygodni (w przypadku urodzenia jednego dziecka przy jednym porodzie). Z urlopu rodzicielskiego można skorzystać bezpośrednio po urlopie macierzyńskim, jednorazowo lub w maksymalnie 4 częściach. Do 16 tygodni tego urlopu może być wykorzystane w terminie późniejszym, nie przypadającym bezpośrednio po poprzedniej części urlopu rodzicielskiego, do zakończenia roku kalendarzowego, w którym dziecko kończy 6 lat.

Urlop wychowawczy – maksymalnie 3 lata – każda mama ma prawo pójść na taki urlop. Po zakończeniu opieki mama musi mieć zagwarantowany powrót do pracy na takie samo (bądź zbliżone) stanowisko, jak wcześniej. Wniosek o urlop należy złożyć u pracodawcy co najmniej 21 dni przed jego rozpoczęciem

Zwolnienie od pracy na opiekę nad dzieckiem- matce przysługują 2 dni (lub 16 godzin) zwolnienia w każdym roku kalendarzowym na opiekę nad dzieckiem. Zwolenie to można wykorzystywać do ukończenia przez dziecko 14. roku życia.

 

Urlop dla taty:

 

Urlop ojcowski. Może go wykorzystać tylko ojciec dziecka. Trwa 2 tygodnie (liczone łącznie z sobotą i niedzielą), przysługuje każdemu mężczyźnie, który został ojcem. Ojciec może skorzystać z tego urlopu w ciągu 2 lat od urodzenia dziecka. Może go wykorzystać w całości albo podzielić na dwie części. Nieważne, w jakiej sytuacji zawodowej jest matka i czy wasz związek jest sformalizowany.

Urlop ojcowski jest płatny w 100%. Ojciec dostanie zasiłek w wysokości 100% podstawy wymiaru zasiłku.

Tata może korzystać wymiennie z mamą także z innych uprawnień związanych z urodzeniem dziecka – części urlopu macierzyńskiego, urlopu rodzicielskiego, urlopu wychowawczego oraz zwolnienia od pracy na opiekę nad dzieckiem.

 

Urlop ojcowski przeczytaj więcej

 

Kiedy złożyć wniosek o urlop?

  • Urlop macierzyński

Jeśli jesteś matką — nie składaj wniosku. Zanieś tylko skrócony odpis aktu urodzenia dziecka do swojego pracodawcy. Jeśli masz dobrowolne ubezpieczenie chorobowe — zanieś go do ZUS.

Jeśli jesteś tatą musisz złożyć wniosek, kiedy przejmujesz urlop od matki.

  • Urlop rodzicielski   

Złóż wniosek co najmniej 21 dni przed jego rozpoczęciem. Jeśli chcesz zrezygnować z całości lub z części tego urlopu — poproś pracodawcę o zgodę na wcześniejszy powrót do pracy.

  • Urlop ojcowski        

Złóż wniosek co najmniej 7 dni przed jego rozpoczęciem

  • Urlop wychowawczy          

Złóż wniosek co najmniej 21 dni przed jego rozpoczęciem

Wniosek i wszystkie potrzebne dokumenty złóż u swojego pracodawcy.

źródło